Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Эксперт: Онлайн консультация по выплатам пособия беремености и родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Социальные Женщины (независимо от статуса) получают разовые выплаты при рождении малыша – 16 тыс. рублей. Однократная выплата женщинам по беременности и родам равна средней зарплате, но не менее 34 тыс. рублей. Размер выплат периодически, но незначительно, может изменяться. Налоговые Мать одиночка может оформить двойной вычет. На 1-го и 2-го ребенка вычет будет 3.5 тыс. руб., далее – 6 тыс. руб. Вычет не производится, если женщина зарабатывает больше 350 тыс. руб. ежемесячно. Трудовые Мать одиночку нельзя уволить при сокращении штата компании.
Работала я в своей организации около 5 лет, белый оклад в 11 тыс, остальное в конвертике..и вроде особо не заморачивалась так как добилась высокой должности ,не по годам, и работала фактически ради стажа на ней. Поэтому и не обращала внимания на такой способ оплаты труда. Все-таки компания с именем! Один из крупнейших производителей на российском рынке!
И сдавать документы лучше под роспись, а то вообще заявят, что вы ничего не сдавали, документы будут утрачены, сроки на получение пособий пройдут.
Содержание:
Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году
Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.
Если же предприятие полностью ликвидируется или реорганизуется, то беременная женщина получает расчет в последних рядах и имеет право на выходное пособие в полном объеме. При этом следует помнить, что опытный юрист поможет подать исковое заявление в суд в случае нарушения трудовых прав беременной, взыскать моральный ущерб, добиться восстановления на рабочем месте и существенного административного штрафа для предприятия.
Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.Вообще, размер выплат рассчитывается исходя из зарплаты матери за два года (можно подать заявление о замене периодов). До 1,5 лет они будут начислены в размере 40%.
Больничный при уходе за ребенком возрастом до 7 лет работодатель полностью оплачивает. Если ребенок старше 7 лет, то работодатель оплачивает 15 дней, остальные дни оплачиваются ФСС.
Беременная женщина защищена законодательством в различных правовых вопросах. Чаще всего помощь требуется при нарушении Трудового кодекса, выплатах социальных субсидий, социального страхования.
Государственная поддержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка. Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае.
Для предоставления пособия одному из родителей (мать или отец) необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка. Начисление пособия происходит по месту работы одного из родителей, кто обращается за назначением.
Шутка моего руководства??? Я в шоке!!!! Я рассчитывала хотя бы на такую же сумму как с первым ребенком. Там получилось около 70 тысяч.А получать ежемесячно я буду тоже с моих доходов за последние 2 года???Я готова их всех просто поубивать!! Или самой удавиться… Имею ли я право подать жалобу? Идти в суд?
Круг отчислений семье после пополнения достаточно обширен. Послеродовые выплаты полагаются как самой роженице, так и отцу ребенка. Иногда получателями пособий выступают родственники.
Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.
Государство гарантирует защиту женщине, официально трудоустроенной на предприятии. В случае работы без оформления, работодатель имеет гораздо больше возможностей уволить сотрудницу, но и в этом случае грамотный и опытный юрист найдет возможность взыскать с руководителя положенные льготы и наказать его за нарушение ТК РФ.
Особенности выплат разным категориям граждан
Жилищные Мать-одиночка, при отсутствии постоянного жилья или при проживании в тесных условиях, может рассчитывать на постановку на учет в качества претендента на заключение договора социального найма. Женщина также вправе получить государственную субсидию по программе «Молодая семья», если ей не исполнилось 35 лет. Главное условие – наличие постоянного дохода для оформления ипотеки, так как субсидия покрывает лишь часть стоимости жилья. Медицинские Мать-одиночка вправе рассчитывать на получение бесплатных лекарств, перечень которых утверждается на региональном уровне.
Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).
Законодательство Большинство законов и локальных актов устанавливается на уровне субъекта РФ. В Москве статус матери-одиночки устанавливается Постановлением Правительства города № 8160ПП. Льготы по месту работы матери одиночки устанавливаются ТК РФ. Размеры налогового вычета определяются НК РФ. Мать-одиночка Местные власти не начисляют пособия женщине по умолчанию. Требуется инициатива, для того, чтобы заявить о своем статусе и потребовать льготы. Статус нужно периодически подтверждать.
Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.
Юридическая помощь беременным женщинам
Сумма пособия в России в этом году составит 15512,65 р., (стоит знать, что подоходным налогом она не облагается) и каждый год индексируется. В России и Казахстане перерасчет был в феврале, в Беларусии– в мае. А вот мамам из Украины, не очень повезло, т.к. в 2017 г., не смотря на высокий показатель инфляции, «детские» проиндексированы не были. Какие положены льготы матери-одиночке с тремя детьми в 2017 году? Смотрите тут. [/link] Что положено? Льготы предоставляются на региональном и муниципальном уровне. Поддержка ребенка государством осуществляется до совершеннолетия или после его достижения – если ребенок считается инвалидом с детства. Возможно получение ежемесячных выплат, разовых пособий. Доступна помощь в получении лекарств и санаторных путевок. Выплаты матерям-одиночкам должны назначать и обеспечивать органы социальной защиты, а по месту работы – работодатель. Льготы Они делятся на социальные, трудовые, налоговые, медицинские и т.д.
Если мама уволилась с предприятия по причине его ликвидации, и на тот момент была беременна, выплата начисляется сразу с момента рождения малыша. Если предприятие ликвидировали и увольнение произошло когда она была в отпуске — с первого дня отпуска.
Девочки, сегодня меня просто «убили» в отделе кадров..я почти ничего не получу за второго ребенка, еще и грозились уволить по статье!!! Стоит ли мне обращаться в суд или они правы?
Как получить выплаты для беременных
В ряде регионов действует проект поддержки семей с третьим малышом. Его смысл в том, что эти семьи могут получать пособие по уходу за детьми до 3 – х лет. Программа действует в Москве и Московской обл., Свердловской, Волгоградской, Челябинской, Курской, Самарской, Калужской,Кемеровской, Кировской Ульяновской обл, Алтайском, Краснодарском и Ставропольском крае,Воронеже, Туле, Чебоксарах, Екатеринбурге, Крыму, Ярославле, Нижнем Новгороде, Красноярске,Костроме, Астане Башкирии, СПб и других регионах.
В обиходе эти выплаты известны как «декретные». Выплата производится единовременно, однако, затрагивает два периода: дородовой и послеродовой.
Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.
Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.
Эти и многие другие льготы и ограничения может объяснить женщине юрист, ссылаясь на нормы закона, посоветовать оптимальный способ решения проблемы с руководством. В некоторых субъектах существует дополнительная помощь. Так, в Москве, по приказу мэра это«Лужковские деньги» — выплата при рождении. С января 2018 она составит за первенца – 86500 руб., за второго – 121100 р., за третьего и остальных – 173000 руб.
В декрет ушла очень неожиданно для самой себя, вопрос о детях вообще не стоял по состоянию моего здоровья, а тут радость! Если бы знала с какой не справедливостью столкнусь и чем мне работодатель отплатит за мою «жизнь» на работе, уволилась бы раньше!!! Но это лирика.. сижу я в отпуске по уходу за ребенком 3 года, так как в садик в полтора нас естественно не взяли. Выплаты получила только со своей «белой» зп..смешные! Потом ежемесячно чуть больше 5 тысяч, правда и те с боем..и полтора года по 50 руб))))) Должна была выходить из декрета 11 марта, но я плавно перетекаю во второй декрет..с 13 марта.
Защитить права женщины, ожидающей ребенка, может обращение за юридической помощью по всем интересующим вопросам. Профессиональный юрист сможет проконсультировать по возникающим проблемам, помочь отстоять свои права во всех государственных учреждениях, при судебных спорах с работодателем и добиться законного соблюдения социальных гарантий.
Не просто сдать документы, но еще обязательно написать Заявления на выплату пособий по материнству, а там где пилотный проект оно пишется по форме ФСС, плюс еще и заявление на отпуска по материнству написать, т.к. пособия назначаются с оформлением соответственного отпуска, и подписать приказ на отпуска по материнству.
В случае получения образования либо же наличия официального места работы, рассматриваемое пособие должно быть оформлено в деканате либо у работодателя соответственно.