Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Эксперт: Больничный лист по уходу за ребёнком оплата». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В 2017-2019 гг. можно облегченно вздохнуть. Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей. Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.
Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.
Больничный лист по уходу за ребенком является официальным документом, который можно получить у врача, после выявления у ребенка заболевания, именно он гарантирует выплату временного пособия работающему человеку, который ухаживает за ребенком.
Содержание:
Заполнение листка нетрудоспособности
Степень родства с ребенком указывается специальным двузначным кодом в бланке (его пишут сотрудники больницы), а проживание под одной крышей с ребенком не является обязательным условием для оформления документов.
Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.
При расчете оплаты больничного листа учитывается заболевание ребенка, лечение, страховой стаж и деятельность того, кто ухаживает за малышом.
Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.
По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.
В отношении того, откуда поступят деньги, не имеет значения, сколько дней больничного по уходу за детьми предоставляется к оплате. Они в полном объёме будут оплачены не работодателем, а за счёт ФСС начиная с первого дня.
Порядок, согласно которому выдаются листки нетрудоспособности, регламентирован приказом № 624н Минздравсоцразвития в 2011 году. В 2017-м было принято изменение, допустившее возможность электронного оформления.
Больничный по уходу за ребенком
Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.
Существенной особенностью является для больничного по уходу за ребёнком, как оплачивается он по предоставлении. Если для самого работника выплата первых трёх дней временной нетрудоспособности идёт из средств работодателя, то на детские этот нюанс не распространяется. Из средств ФСС полагается оплачивать весь период больничного, когда пришлось ухаживать за заболевшим чадом. Но поступать они будут не напрямую, а через работодателя.
Если же ребенок старше 15 лет, то больничный выдается на срок до 3 дней только при условиях амбулаторного лечения. В отдельных случаях срок может быть продлен до 7 дней по решению врачебной комиссии.
Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.
Больничный по уходу за ребенком и отпуск
Выдача больничных по уходу за детьми регулируется разделом V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н. Право на их получение предоставлено отцам, матерям, опекунам или попечителям, а также любым членам семьи, при этом их совместное проживание с детьми не является обязательным.
Раньше ухаживать за ребенком могли только отец или мать, или опекуны, теперь в правилах произошли изменения. И врач может оформить больничный лист любому родственнику, который будет осуществлять уход за ребенком. Но выдача больничного листа по уходу за ребенком не будет осуществлена для отца, который продолжает ходить на работу, пока с ребенком сидит мать и бабушка.
Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:
- Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
- На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.
Перечисленные выше сроки освобождения от работы по больничному листу могут быть продлены до того момента, как ребенок выздоровеет. Для этого необходимо прохождение врачебной комиссии.
Кто имеет право на оформление такого больничного? Ответ один: любой близкий ребенку родственник или опекун (бабушка, тетя).
Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.
Лист нетрудоспособности теряет свой смысл после истечения 1,5 года от даты выдачи и оплачен не будет, этот пункт закреплен в трудовом договоре.
Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.
Как оформить больничный при ухаживании за ребенком
Начиная с 2016 года, больничный по уходу за ребенком до 7 лет выдается поликлиниками и детскими больницами родителям, родственникам или опекунам на весь период лечения, которое осуществляется: амбулаторно (дома с периодическим посещением врача); стационарно (при условии, если родитель или опекун находится в больнице с ребенком в течение всего периода лечения).
В соответствии с законом, когда у человека заболевает ребенок, то работодатель обязан предоставить ему отпуск по болезни и оплатить его. Для этого не обязательно быть родителем ребенка, оформление листка нетрудоспособности можно сделать на любого близкого родственника, который осуществляет уход за ребенком.
Дети младшего возраста склонны к простудным и инфекционным заболеваниям, в связи с этим, они требуют надлежащего и оперативного ухода, а если оба родителя заняты работой, то приходиться оформлять больничный лист. При этом до вступления в силу Решения Верховного Суда РФ от 25.04.2014 года, право на выплаты по социальному страхованию относилось только к первому случаю. В двух других – оно было ограничено. Но в 2014 году такая норма была признана недействительной, и Минздрав расширил возможности для получения больничного родственникам во всех перечисленных выше случаях.
Сейчас в учет не берется родственная связь и проживание, то есть вместе или раздельно проживает родственник с ребенком. Но один важный момент все же имеется: человек, уходящий на больничный должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования. Оформление больничного листа доступно для беременной или для матери при уходе за ребенком до трех лет, работающим неполный день.
Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.
Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.Если за ребенком будет ухаживать второстепенное физическое лицо, не имеющее родственной связи с малышом, то больничный ему не выдадут.
Малыши растут и, случается, болеют. Далеко не у всех работающих родителей есть возможность оставить дома с заболевшим чадом бабушку-пенсионерку. Поэтому приходится оформлять детский больничный. Чтобы его предоставили и оплатили, нужно иметь представление об основных особенностях процедуры.
Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.
Есть ряд ограничений относительно размера оплаты и периода болезни ребенка. Поэтому каждому родителю стоит знать все тонкости данного процесса, а также в подробностях узнать, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком.
Не имеет значения и степень родства, выдача больничного медработником производится гражданину, который будет осуществлять фактический уход за заболевшими детьми. Основное требование – наличие у такого гражданина постоянной работы и страховки в ФСС. Члены семьи могут получать больничные по очереди в рамках установленных периодов.