Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Эксперт: Отпуск по уходу за ребенком в ссср». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оформить более длительный отпуск по уходу за детьми вы сможете только по согласованию с работодателем. В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РФ к работе в ночное время не допускаются женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Пункт утратил силу — .6. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам издать совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР разъяснение о порядке предоставления дополнительного трехдневного оплачиваемого отпуска и двухнедельного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предусмотренных .7.
Внесение этих поправок было обставлено большим количеством странных доводов, среди которых особенно выделяется неосторожное заявление о нарушении социальной справедливости: якобы женщины с высоким уровнем выплат «декретных» получают непропорционально больше остальных.
Содержание:
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком в ссср
В случаях, когда общий трудовой стаж, дающий право на пособие по уходу за ребенком, женщина приобретает в период после отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемый отпуск предоставляется со дня, с которого у нее наступило право на этот отпуск.
Лишь в конце 70-х годов, декрет «подрос» до полутора лет. Многие советские врачи-педиатры считали (и, надо сказать, до сих пор бытует такое мнение), что у детей долгосрочная память формируется только с 3-х лет, поэтому материнское присутствие хотя в целом и полезно для ребенка, но вовсе не обязательно.
А почему только 1976 год спрашиваете? Совдепия была и раньше и позже, и сидели в декрете пока был больничный, т. Е два месяца, а потом как хочешь, со мной например.
Как менялся декретный отпуск в ссср
Нормами ТК РФ не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком до 12-ти лет, однако законом предусмотрен запрет на сокращение должностей для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей (статья 261 Трудового кодекса РФ). В данной ситуации работодатель может предложить вам перевод на другую должность с сохранением выполняемой вами ранее трудовой функции. Сокращение вашей должности без вашего согласия или ваше увольнение будет являться незаконным. Ни декретных, ни отпускных денег студентам не полагалось, экзамены сдала хорошо и получала пособие-12 рублей в месяц до года. Вот и всё, ребёнок мой достался государству бесплатно.
Сейчас сложно представить, однако еще несколько десятилетий назад у нас была совсем другая страна, в которой родились мы и наши родители, и жизнь в которой была совсем иной. Наши мамы и бабушки не знали такого понятия, как «контрактная беременность», и им было недоступно современное медицинское оборудование и те, привычные на первый взгляд вещи, которыми мы пользуемся ежедневно.
Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам».
Лишь в годы хрущевской «оттепели» ситуация стала меняться, и женщины получили некоторые «послабления»: в 1955 году вновь был легализован аборт, а в 1965 году — значительно облегчена процедура развода, в 1967 году — отрегулировано положение с алиментными обязательствами. В 1936 году знаменитая сталинская Конституция торжественно провозгласила: «В СССР решена задача огромной исторической важности — впервые в истории на деле обеспечено подлинное равноправие женщин». Пафосной формулировкой выражалось следующее: женщины работали наравне с мужчинами, и если наступала беременность, то никаких поблажек и льгот работница не получала.
Постановление госкомтруда СССР ВЦСПС от 06-07-82 15610-30 об утверждении разъяснения о порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Попробую ответить только применительно к периоду близкому к последним годам существования СССР, по которым у меня есть некоторая документация.
Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.
ТопЮрист является информационным сайтом и ни при каких условиях не отвечает за выбор посетителем адвоката и разрешение юридических вопросов пользователя. Консультация на сайте предоставляется информационными партнерами (компании АлПартнер, Лекспрофит).
У нас этот пережиток до сих пор не ликвидирован и молодые мамы продолжают получать на халяву 70 дней оплачиваемого отпуска до родов и 70 дней после со 100% оплатой. А потом ещё и отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года с сохранением выплат в 40% от зарплаты и должности.
Основания, по которым работодатель может вас уволить по своей инициативе, прописаны в статье 81 Трудового кодекса РФ. Основания для увольнения в связи с нахождением на больничном с ребенком статья 81 ТК РФ не содержит. Кроме того, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 624н матери выдается больничный лит при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Таким образом, ваше отсутствие на работе ввиду болезни ребенка при наличии больничного листа не может служить основанием для вашего увольнения.У нас вы найдете «ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР ВЦСПС от 06-07-82 15610-30 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИНАМ ЧАСТИЧНО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ОДНОГО ГОДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ» только в самой последней редакции, в которой внесены все поправки и комментарии.
Декретный отпуск в ссср длительность
Ацетилсалициловая кислота 500 мг — после приёма двух таблеток, через сколько минут они должны подействовать? Сколько за один раз таблеток можно принять? Я нахожусь в положении на 15 неделе,до декретного ещё почти три месяца,могу ли я взять отпуск перед декретом если я уже была в отпуске в сентябре?Как можно отпуск взять авансом и за какой период?
При предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе.
Грудное вскармливание оставалось основным условием для здорового развития ребенка, поэтому кормящим матерям предоставлялись специальные перерывы в рабочем дне, чтобы сходить, к примеру, в ясли, и покормить свое чадо.
Цитата: со мной мама сидела 9 месяцев, потом пошла на работу) это сейчас безбельницы попривыкали шариться по 6 лет дома А Вы что, завидуете?
Лишь в годы хрущевской «оттепели» ситуация стала меняться, и женщины получили некоторые «послабления»: в 1955 году вновь был легализован аборт, а в 1965 году — значительно облегчена процедура развода, в 1967 году — отрегулировано положение с алиментными обязательствами.
Не стоит думать, что декретный отпуск дается для того, чтобы переделать все отложенные «в долгий ящик» дела. — это время, предназначенное для подготовки к рождению ребенка и выхаживание его в первые месяцы после рождения. И если вы используете это время так, как надо, то у вас останутся о нем самые приятные воспоминания. В 1952 году в Женеве на конференции Международной организации труда была разработана Конвенция по охране материнства, в которой нашли свое отражение права женщин на дородовый и послеродовый отпуск.
С введением для работающих матерей частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года в сроки, установленные Постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2 сентября 1981 г.
Прокуратуры районов Курской области
Самой эффективной страной в этом смысле является США. Там вообще нет понятия декретный отпуск. Тем, кто работает на компанию больше 1 года, дают до 12 неоплачиваемых недель на усмотрение работодателя.
Отпуск на период беременности в тот период различался и выдавался двумя «больничными листами». Отличали дородовой отпуск, и послеродовой. Каждый из них был по 56 дней (КЗоТ), но в некоторых случаях продлевался. По окончании послеродового отпуска женщина имела право получить отпуск по уходу за ребенку, сроком до одного года, но за свой счет.
Пособие по беременности и родам КонсультантПлюс: примечание. Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием.
Отпуск по уходу за ребенком в ссср
Контроль за правильностью расходования предприятиями, учреждениями, организациями и учебными заведениями средств государственного социального страхования на частичную оплату отпуска женщинам по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и на выплату государственного единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется их вышестоящими органами, а также профсоюзными органами.8.
Понятие «декретный отпуск» само по себе слишком растяжимо. Оно «немного» не юридическое, к сожалению. В юриспруденции говорят обычно об нескольких отпусках, к примеру:»Отпуск по беременности и родам», «Отпуск по уходу».
Декретные отпуска для женщин в то время были. И после войны, и даже в период войны. По закону. А на практике не всегда женщина могла им воспользоваться. Потому что работать некому было, кроме женщин и детей. Кто в тех условиях вспоминал о том, что женщине-матери декретный отпуск положен, да еще и перерывы для кормления ребенка.
Пособие по уходу за маленьким ребенком вместе с частично оплачиваемым отпуском за период такого ухода введены в СССР в 1981 г. Право на это пособие предоставлялось женщинам: рабочим и служащим, имеющим общий трудовой стаж не менее одного года; обучающимся с отрывом от производства; членам колхозов. Пособие предназначалось, таким образом, для женщин, занятых в общественном производстве, включая тех, которые проходили профессиональную подготовку.