Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Эксперт: Проект приказа о сопровождении работ в ночное время». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
С графиком работы сотрудника должны ознакамливать ещё до момента подписания им трудового соглашения. Иногда возникает необходимость изменения графика работы.
За работу в ночное время начисление и оплату производить в соответствие со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ежедневно перед выходом детей на прогулку воспитателем проводится осмотр территории участков на предмет соответствия требованиям безопасности.
Содержание:
Вопрос
При работе ПМС, на весь период ремонта, ПЧ прикомандировывает к ПМС своего работника по квалификации не ниже дорожного мастера для контроля за качеством работ и соблюдением требований по безопасности движения поездов.
Для выполнения неотложных работ по завершению отчётности привлечь специалиста Иванова Александра Игнатьевича к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени с 20.00 до 23.00 19 мая 2014 года.
Достаточно много производств, где необходимо трудиться круглые сутки. Но не всегда работодатель четко понимает особенности организации этого режима работы. Настоящие Особенности устанавливают режим рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, труд которых непосредственно связан с движением поездов, осуществляющих свои трудовые обязанности в пути или пределах обслуживаемых участков инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования (далее — инфраструктура), выполняющих работу по перевозке грузов и оказанию услуг по обслуживанию пассажиров, а также работников, обеспечивающих непрерывность перевозочного процесса и безопасность движения поездов (далее — работники).
Самые важные изменения этой весны!
В таком случае требуется составлять специальный приказ. Формат этого документа имеет некоторые свои особенности. Со всеми ними стоит обязательно ознакомиться заранее.
Что должно быть в приказе о привлечении к выполнению трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в режиме ненормированного рабочего дня, в ночное время?
Привлекая сотрудников к ночной работе, руководитель должен издать приказ, где указываются лица, работающие в смену, а также размер, в котором им будет производиться дополнительная оплата часов. Определим часовую ставку в марте 2019 г.: 50 000 руб.
Епифанова Согласие на привлечение к работе в ночное время Я, Епифанов Игорь Олегович, имеющий ребенка-инвалида, даю свое согласие на привлечение меня к работе в ночное время с 23.00 12.01.2010 до 2.00 13.01.2010.Указанная работа не противопоказана мне по состоянию здоровья. С правом на отказ от выполнения работ в ночное время ознакомлен 12.01.2010. 12.01.2010, Епифанов После того, как собраны данные документы, издается приказ. Общество с ограниченной ответственностью «Техстрой» г. Чебоксары 12 января 2010 г. Приказ N 10 о привлечении к работе в ночное время В связи с производственной необходимостью (срыв заглушки трубы горячего водоснабжения) и на основании ст. 96 ТК РФ Приказываю:1. Привлечь слесаря Епифанова Игоря Олеговича к работе в ночное время с 23.00 12.01.2010 до 2.00 13.01.2010.2.
Вынуждены работать в особом режиме и сотрудники правоохранительных органов, больниц, аварийных служб, круглосуточных торговых точек. Если по объективным причинам избежать в ночное время нельзя, необходимо организовать ее в полном соответствии с нормами действующего законодательства.
Статьей 96 ТК РФ определено, что ночным считается время с 22.00 до 6.00. При этом не обязательно, что рабочая смена целиком находится в этом промежутке, она может «захватить» несколько часов. Кого нельзя привлекать к работе ночью? По правилам ч.
Настоящими Особенностями не регулируется рабочее время и время отдыха работников железнодорожного транспорта, осуществляющих деятельность в области строительства, ведомственной охраны, эксплуатационных организаций связи, образовательной деятельности, торговли, медицинского обслуживания, общественного питания (включая вагоны-рестораны, вагоны-кафе, вагоны-бары), водителей автомобилей, а также работников, для которых применяется вахтовый метод организации работ.
Однако в Вашем случае для работника условие о работе в ночное время не прописано в трудовом договоре, так как привлечение к такой работе является частным случаем привлечения к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени при установленном ненормированном рабочем времени.
Доплата за работу в ночное время по трудовому кодексу рф сколько составляет?
На любом предприятии где имеются работники, вне зависимости от формы собственности, должен соответствующим образом вестись документооборот.
Перед выходом на прогулку работники ДОУ, занятые одеванием детей, должны следить, чтобы воспитанники не оставались долго одетыми в помещении во избежание перегрева, а также за исправностью и соответствием одежды и обуви детей погодным условиям.
Отправление хозяйственных поездов, включая отдельные единицы специального самоходного подвижного состава (далее – ССПС) на перегон или путь перегона, закрытый для ремонта пути, сооружений и устройств, производится по разрешениям на бланке белого цвета с красной полосой по диагонали (бланк формы ДУ-64).
При этом необходимо проверить, не осталось ли на пути и вблизи него каких-нибудь предметов или инструмента, нарушающих габарит, все ли работники сошли с пути на обочину, после чего дать указание снять сигналы, перейти самому на ту же обочину и подавать сигнал свободного пропуска или уменьшения скорости.
Педагогам запрещается оставлять детей без присмотра, отвлекаться от работы с детьми (общение друг с другом, общение с родителями, уборка территории, разговор по телефону), использовать в детских играх острые, колющие, режущие предметы, сломанные игрушки.
Законодательством установлена необходимость формирования специального графика работы, в котором устанавливаются временные промежутки рабочего времени. Он составляется заранее.
Признать утратившим силу приказ Министерства путей сообщения Российской Федерации от 5 марта 2004 г. № 7 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов» (зарегистрирован Минюстом России 2 июня 2004 г., регистрационный № 5819).
Привлечь работников, от которых получено письменное согласие в соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу) с 07 ноября 2009 года к работе в ночное.
Настоящие Особенности распространяются на юридических лиц независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы (оказывающих услуги) для пользователей услуг железнодорожного транспорта, связанные с организацией и (или) осуществлением перевозочного процесса, а также работы (услуги), связанные с ремонтом железнодорожного подвижного состава и технических средств, используемых на железнодорожном транспорте.
Исключение сделано лишь для несовершеннолетних работников, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений.
При выборе игр воспитатель должен учитывать психофизиологические особенности детей данного возраста, площадь прогулочного участка, погодные условия.
Допускается постановка на инвентарных рельсах стыков на графитовую смазку с установкой тарельчатых шайб или пружинных рельсовых соединителей вместо приварных на срок не более 3-х месяцев.
В процессе прогулки воспитатель должен обучать детей навыкам безопасного поведения, правилам безопасного обращения с различными предметами.
В соответствии со статьями 101 и 154 Трудового кодекса РФ, а также п. 2.4 Трудового договора с Ивановым А.И. № 78 от 29.06.2010.
Утвердить прилагаемые Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов.
Ответ
Работодатель может установить такой же или больший процент доплаты, закрепив его в колдоговоре, трудовом договоре, ином внутреннем нормативном акте с одобрения профсоюза (ст.
Условие о необходимости работать ночью оговаривается при приеме на работу. Для привлечения к ночной работе необходимы трудовой договор, график сменности и т. п. Специальный приказ о привлечении к работе в ночное время издавать не нужно.
Определение «ночная смена» в данном случае является значимым для решения вопроса о привлечении или непривлечении определенной категории сотрудников. ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 96 ТК РФ, ночная смена по сравнению с соответствующей дневной должна быть короче на 1 час. Ночная смена не сокращается на час в некоторых особо оговоренных случаях, а именно:
- работника специально приняли для ночной работы, и это отражено в трудовом договоре;
- у сотрудника сокращенный график;
- график сменности составлен по схеме 6:1;
- когда смену нельзя сократить из-за особенностей производства.
Он включает в себя периоды труда и отдыха Но иногда возникают обстоятельства, требующие изменения рабочего графика. Для этого необходимо будет в обязательном порядке составить специальный приказ.