Эксперт: Как снимается дисциплинарное взыскание
Перед изданием приказа (распоряжения) о досрочном снятии дисциплинарного взыскания работодатель может запросить сведения от лиц, с которыми сотрудничает лицо, получившее взыскание, при исполнении своих обязанностей, и дать им соответствующую оценку. Желательно, чтобы такая информация была оформлена в письменной форме (например, служебная записка, объяснительная записка, докладная записка и т. п.) за подписью соответствующего руководителя.
[…]
Читать далее »